Bosco Emotivo Riunione tesa
Capisci trigger e bisogni, riformuli l’obiettivo e sblocchi il confronto.
Skill: autoconsapevolezza
Leadership consapevole
Trasforma la tua squadra con l’intelligenza emotiva applicata
Un percorso sobrio e misurabile: assessment EQ in 7 minuti, lettura dei segnali emotivi in riunione, micro-abitudini per decisioni più chiare e clima più sereno. Pensato per team lead e manager sotto pressione.
Feedback difficile
Dal giudizio al dato: osservazioni, impatto, richiesta concreta.
Skill: empatia operativa
Scadenza critica
Ricalibri priorità e limiti; proteggi energia e trasparenza del team.
Skill: autoregolazione
Chi siamo
Siamo un laboratorio di intelligenza emotiva per la leadership
Bosco Emotivo nasce a Milano per aiutare chi guida persone a leggere emozioni, contesti e segnali deboli e a trasformarli in decisioni più chiare. Combiniamo psicologia del lavoro, design comportamentale e metriche operative per portare risultati misurabili sul campo.
Offriamo tre linee: assessment EQ in 7 minuti, coaching & workshop per team lead e manager e audit di clima con report azionabili. Ogni percorso include obiettivi, pratiche settimanali e ROI narrativo + numerico condiviso con HR e direzione.
Clienti tipici: scale-up tech, studi professionali, PMI export e reparti corporate che vogliono ridurre attriti, turnover e burn-out senza perdere velocità.
Perché funziona
Quattro vantaggi che impattano subito performance e clima
Misurabile
Indice EQ del team, obiettivi per sprint e indicatori di clima. Report semplice per manager, HR e board.
Pratico
Micro-abitudini settimanali: rituali di riunione, linguaggio di feedback, gestione conflitti e priorità.
Scalabile
Formati adatti a team distribuiti: live, ibrido o remoto. Tool-kit e schede rapide pronte all’uso.
Sicuro
Metodologia etica, confidenzialità e allineamento con policy HR e salute organizzativa.
Dettagli che contano
Caratteristiche estese per leader sotto pressione
- Assessment in 7 minuti con profilo personale e del team; suggerimenti di pratica immediata e benchmark anonimi per settore.
- Coaching 1:1 su casi reali: conversazioni difficili, allineamento obiettivi, energia personale, decisioni cross-funzionali.
- Workshop con esercizi di simulazione su riunioni tese, retrospettive e negoziazioni interne.
- Audit di clima con mappa dei rischi: attriti, overload, ruoli ambigui; piano d’azione in 30 giorni.
Ogni percorso include check-in, schede pratiche, e-mail di follow-up e una retrospettiva finale condivisa.
Piani e investimento
Scegli il formato adatto al tuo team
Essenziale
€590 / team
Assessment EQ per team fino a 12 persone + report sintetico e 1 sessione di debrief.
- Indice EQ + mappa trigger
- Checklist riunioni serene
- Supporto e-mail 2 settimane
Operativo
€2.400 / mese
Per squadre in crescita: assessment, workshop mensile, coaching 1:1 per 3 leader e audit trimestrale.
- Playbook di feedback
- Retrospettiva guidata
- Supporto chat prioritario
Direzione
€7.900 / programma
Intervento di 90 giorni: audit completo, piano governance del team, coaching executive e metriche di impatto.
- Allineamento con HR/board
- KPI di clima e performance
- Report finale per la direzione
Hai bisogno solo di audit o di una sessione di consulenza? Offriamo anche interventi una tantum. Scrivici.
Il team ha smesso di girare a vuoto. Riunioni dimezzate, conflitti affrontati senza drammi e più autonomia.
Alessandra P. · COO, retail tech
Feedback finalmente chiari. Le persone sanno cosa fare e perché. Clima più sereno e risultati stabili.
Marco D. · Team Lead, fintech
Audit preciso e utile: abbiamo riallineato ruoli e priorità in un mese, con un calo netto di stress.
Sara V. · HR Manager, PMI
Risultati
Storie di successo
Scale-up SaaS (70 persone)
Programma di 60 giorni su feedback e priorità. Allineamento cross-funzionale e riduzione attriti.
+30% soddisfazione
-28% riunioni
+19% delivery puntuale
Studio legale (25 persone)
Audit di clima e coaching partner. Linguaggio comune sul feedback e rituali settimanali.
-35% attriti interni
+22% retention
+14% NPS team
Reparto corporate (120 persone)
Workshop trimestrali e micro-abitudini. Governance decisionale più chiara.
+27% chiarezza obiettivi
-21% escalation
+18% engagement
Metodo
Come lavoriamo, passo dopo passo
1. Primo contattoCapire contesto, obiettivi e vincoli. Allineiamo attese e tempi.
2. AnalisiAssessment del team e interviste mirate. Mappa rischi e opportunità.
3. PianificazionePiano d’azione con priorità, pratiche settimanali e KPI chiari.
4. EsecuzioneCoaching, workshop e supporto operativo su casi reali.
5. FeedbackRetrospettiva, misure d’impatto e correzioni per il ciclo successivo.
La nostra storia
Radici solide, crescita pragmatica
2019 — Fondazione
Nati a Milano con l’idea di portare EQ nel lavoro quotidiano dei team tech.
2021 — Lancio programma
Primi workshop strutturati e metodologia di assessment rapida.
2023 — Ricerca interna
Playbook su feedback difficile e rituali di riunione serena.
2025 — Espansione settori
Applicazioni in PMI, studi e reparti corporate, con misure di impatto standardizzate.
Eredità
Unire scienza e pratiche semplici per decisioni chiare e relazioni più sane.
Principi
Rispetto radicale, chiarezza dei ruoli, cura delle energie, feedback basato sui fatti.
Visione
Ogni team può diventare un luogo in cui la velocità non sacrifica il benessere.
Missione
Portare l’intelligenza emotiva nelle routine: riunioni, scadenze, conversazioni difficili.
Figure chiave
Coach certificati, psicologi del lavoro e mentor con esperienza di prodotto.
Dati & fatti
Programmi da 30–90 giorni, NPS medio 72, riduzione media riunioni 20–30%.
Contatti
Parliamo del tuo team
Telefono: +39 02 9475 3124
Email: [email protected]
Indirizzo: Via del Parco, 18 — 20121 Milano (MI), Italia
Dove siamo
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Via del Parco, 18 — 20121 Milano (MI). Siamo a 6 minuti a piedi da Montenapoleone M3.
